アイリッシュtop.jpg 或る日のA.E.U.G宇宙戦艦アイリッシュ ※艦載機の受け入れ態勢を整えつつあるアイリッシュ

2013年04月10日

小説・アナハイム・エレクトロニクスを蝕む陰湿リストラ(2)

AE社設計課長「アトール君、君はジオニック組だったな・・・社内嫌がらせに参加しないと・・・今月末には・・・リストラ部屋送りになるぞ・・・」

アナハイム・エレクトロニクスの熱核ジェネ設計2部設計1課のホーンダー:「君の会社の社長・・・ウチの会社からの・・・天下りだったな・・・外部協力設計会社の君も(最悪・・・トカゲの尻尾切りに最適だから)参加しろよ・・・拒否したら・・・次回の更新はないよ・・・」

ホーンダー:「今日の・・・シナリオは・・・これにしよう・・・口撃者A『仕事おせえ・・・』、まず・・・アトール君このセリフを・・・あいつに聞こえる様に読呼んで!」

「自称出来る社員さんが・・・ポカミスとか・・・してなきゃ・・・もっと早く終わるんだよ・・・業界標準の部品名を間違って登録すんなよ・・・恥ずかしいだろ・・・」

 次、アーガマヤーダ君、君はこれ・・・口撃者B『設計も出来ないし』・・」

アーガマヤーダ:「いや〜、ホーンダーさん、嫌がらせって、うさが晴らせて・・・ホント楽しいですよね」

本社人事部長:「何故だ・・・AEの嫌がらせに参加していた▼▼▼ 続きを読む? ▼▼▼

2013年04月08日

小説・アナハイム・エレクトロニクスを蝕む陰湿リストラ

マツキ少尉:「あれが中核機か!?」
他のサイコミュ・ビット機とは機動パターンが違う事に差異が感じられる機体を目で追いながら・・レ−ダ−モードをスキャン追跡モードに切り替えながらマツキ少尉は呟いた。
「アンチ・オールレンジ攻撃・アシストが無いと即死だった」
視線入力で、目標を第一指定目標に設定。
操腕方向指示ドットをASEサ−クルの中央付近に運ぶ。

トリガーを引く、ビ−ムライフルの光弾は目標に襲いかかった。
「オレンジ・・・、フォックス・ワン」と宣言しようとした時・・・
目標の近傍で、ビ−ムライフルの光弾は4方8方に弾かれた。

マツキ少尉(Orange oneパイロット):「何!Iフィード!!」

ディジー少尉(ガンナー):「いや、有り得ない!」
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2012年04月04日

ANAHEIM ELECTRONICS GROUP CODE OF CONDUCT アナハイム・エレクトロニクスグループ行動規範

ANAHEIM ELECTRONICS GROUP CODE OF CONDUCT
アナハイム・エレクトロニクスグループ行動規範

2.4 Work Environment
Anaheim Electronics Group will strive to maintain a healthy, safe and productive work environment that is free from discrimination or harassment. No Personnel may make sexual advances, actions or comments, or racial or religious slurs, jokes or any other comments or conduct in the workplace, that create a hostile work environment. In addition, safety in the work place is a primary concern to Anaheim Electronics Group. Personnel must adhere to all applicable health and safety laws and regulations as well as internal rules and policies respecting workplace safety.

2.4 職場環境
アナハイム・エレクトロニクスグループは、不当な差別や嫌がらせのない、健康的で安全かつ生産的な職場環境を維持するように努めます。アナハイム・エレクトロニクス役員・社員は、職場において、性的な誘いかけ、行為あるいは発言、人種または宗教に関する中傷あるいは冗談、その他敵対的な職場環境をもたらすような発言や行為を行なってはなりません。また、職場における安全の確保は、アナハイム・エレクトロニクスグループにとって重要な事項です。アナハイム・エレクトロニクス役員・社員は、健康および安全に関する適用法令、社内規則、方針を遵守するものとします。

3.6 Personal Information
Anaheim Electronics Group respects the privacy of individuals, such as customers, employees of
suppliers and business partners, and Personnel. Accordingly, Anaheim Electronics Group has
developed policies and internal rules regarding the personal information. Personnel
are expected and directed to observe all applicable laws and regulations as well as
applicable internal rules and policies in collecting, maintaining, using, disclosing,
disposing of and otherwise handling personal information.

3.6 個人情報
アナハイム・エレクトロニクスグループは、顧客、調達先やビジネスパートナーの従業員、アナハイム・エレクトロニクス役員・社員等の、個人のプライバシーを尊重します。アナハイム・エレクトロニクスグループでは、個人情報保護に関する方針とルールを定めています。アナハイム・エレクトロニクス役員・社員は、個人情報の収集、保管、使用、開示、廃棄その他の取り扱いに際しては、関連する法令および社内規則・方針を遵守する必要があります。

http://www.AnaheimElectronics.co.mn/AnaheimElectronicsInfo/csr_report/compliance/index2.html
(ANAHEIM ELECTRONICS GROUP CODE OF CONDUCT アナハイム・エレクトロニクスグループ行動規範UC0083年5月制定より抜粋)
posted by ねも at 19:49| Comment(0) | TrackBack(0) | 「Zの書」での周辺設定 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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