アナハイム・エレクトロニクスグループ行動規範
2.4 Work Environment
Anaheim Electronics Group will strive to maintain a healthy, safe and productive work environment that is free from discrimination or harassment. No Personnel may make sexual advances, actions or comments, or racial or religious slurs, jokes or any other comments or conduct in the workplace, that create a hostile work environment. In addition, safety in the work place is a primary concern to Anaheim Electronics Group. Personnel must adhere to all applicable health and safety laws and regulations as well as internal rules and policies respecting workplace safety.
2.4 職場環境
アナハイム・エレクトロニクスグループは、不当な差別や嫌がらせのない、健康的で安全かつ生産的な職場環境を維持するように努めます。アナハイム・エレクトロニクス役員・社員は、職場において、性的な誘いかけ、行為あるいは発言、人種または宗教に関する中傷あるいは冗談、その他敵対的な職場環境をもたらすような発言や行為を行なってはなりません。また、職場における安全の確保は、アナハイム・エレクトロニクスグループにとって重要な事項です。アナハイム・エレクトロニクス役員・社員は、健康および安全に関する適用法令、社内規則、方針を遵守するものとします。
3.6 Personal Information
Anaheim Electronics Group respects the privacy of individuals, such as customers, employees of
suppliers and business partners, and Personnel. Accordingly, Anaheim Electronics Group has
developed policies and internal rules regarding the personal information. Personnel
are expected and directed to observe all applicable laws and regulations as well as
applicable internal rules and policies in collecting, maintaining, using, disclosing,
disposing of and otherwise handling personal information.
3.6 個人情報
アナハイム・エレクトロニクスグループは、顧客、調達先やビジネスパートナーの従業員、アナハイム・エレクトロニクス役員・社員等の、個人のプライバシーを尊重します。アナハイム・エレクトロニクスグループでは、個人情報保護に関する方針とルールを定めています。アナハイム・エレクトロニクス役員・社員は、個人情報の収集、保管、使用、開示、廃棄その他の取り扱いに際しては、関連する法令および社内規則・方針を遵守する必要があります。
http://www.AnaheimElectronics.co.mn/AnaheimElectronicsInfo/csr_report/compliance/index2.html
（ANAHEIM ELECTRONICS GROUP CODE OF CONDUCT アナハイム・エレクトロニクスグループ行動規範UC0083年5月制定より抜粋）
