アイリッシュtop.jpg 或る日のA.E.U.G宇宙戦艦アイリッシュ ※艦載機の受け入れ態勢を整えつつあるアイリッシュ

2012年04月04日

ANAHEIM ELECTRONICS GROUP CODE OF CONDUCT アナハイム・エレクトロニクスグループ行動規範

ANAHEIM ELECTRONICS GROUP CODE OF CONDUCT
アナハイム・エレクトロニクスグループ行動規範

2.4 Work Environment
Anaheim Electronics Group will strive to maintain a healthy, safe and productive work environment that is free from discrimination or harassment. No Personnel may make sexual advances, actions or comments, or racial or religious slurs, jokes or any other comments or conduct in the workplace, that create a hostile work environment. In addition, safety in the work place is a primary concern to Anaheim Electronics Group. Personnel must adhere to all applicable health and safety laws and regulations as well as internal rules and policies respecting workplace safety.

2.4 職場環境
アナハイム・エレクトロニクスグループは、不当な差別や嫌がらせのない、健康的で安全かつ生産的な職場環境を維持するように努めます。アナハイム・エレクトロニクス役員・社員は、職場において、性的な誘いかけ、行為あるいは発言、人種または宗教に関する中傷あるいは冗談、その他敵対的な職場環境をもたらすような発言や行為を行なってはなりません。また、職場における安全の確保は、アナハイム・エレクトロニクスグループにとって重要な事項です。アナハイム・エレクトロニクス役員・社員は、健康および安全に関する適用法令、社内規則、方針を遵守するものとします。

3.6 Personal Information
Anaheim Electronics Group respects the privacy of individuals, such as customers, employees of
suppliers and business partners, and Personnel. Accordingly, Anaheim Electronics Group has
developed policies and internal rules regarding the personal information. Personnel
are expected and directed to observe all applicable laws and regulations as well as
applicable internal rules and policies in collecting, maintaining, using, disclosing,
disposing of and otherwise handling personal information.

3.6 個人情報
アナハイム・エレクトロニクスグループは、顧客、調達先やビジネスパートナーの従業員、アナハイム・エレクトロニクス役員・社員等の、個人のプライバシーを尊重します。アナハイム・エレクトロニクスグループでは、個人情報保護に関する方針とルールを定めています。アナハイム・エレクトロニクス役員・社員は、個人情報の収集、保管、使用、開示、廃棄その他の取り扱いに際しては、関連する法令および社内規則・方針を遵守する必要があります。

http://www.AnaheimElectronics.co.mn/AnaheimElectronicsInfo/csr_report/compliance/index2.html
(ANAHEIM ELECTRONICS GROUP CODE OF CONDUCT アナハイム・エレクトロニクスグループ行動規範UC0083年5月制定より抜粋)
posted by ねも at 19:49| Comment(0) | TrackBack(0) | 「Zの書」での周辺設定 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

小説 アナハイムエレクトロニクスニクスでの職場内嫌がらせ

小説 アナハイムエレクソニクスニクスでの職場内嫌がらせ

宇宙世紀0085年になっても職場内嫌がらせはあった。
宇宙世紀のAEの暗部に迫る。

アナハイムエレクトロニクス・グラナダ・ニュー・オオサキ・シティー事業所
アナハイムエレクトロニクス社員トミーナガー:「同じ課の社員Aが気に食わないから、社内コンプライアンス違反だけど、ある事無い事社内外に言いふらしてやろうぜ!」
アナハイムエレクトロニクス社員コーマツ:「使えないヤツって言いふらしましょう!6課の課長も社内コンプラ破りに協力するって言ってました!!!」

使えないヤツと言いふらされている社員A:「拝啓、社長様メールで社長にメールしてみたけど、今度の社長さんは社内のコンプライアンス違反に、きっちり対処するんだろうか?無視するんだろうか? お手並み拝見といきますか」

アナハイムエレクトロニクス社内にも他社の様にみかけ上、コンプライアンス対策室はあったが、通報はあっても、「あれは調査出来ない、これは調査出来ない」と回答し、存在はするが、機能はしてない部署だった。

アナハイムエレクトロニクス協力会社の社員カネコネ:「使えないコンプライアンス対策室は、いっその事、廃止したら、コストカット出来るんじゃないですかw」

アナハイムエレクトロニクス社員食堂
なんかいいかいな、をプラスワンの株式会社グリーンノアハウス社が社員食堂の運営を行なっている。

株式会社Green "non" Houseグリーン(ノア)ハウス社は、
[B&I](オフィス・事業所・工場向け)関連のコントラクトフードサービスは創業以来の中心事業。近年は、よりレストラン的な要素を取り入れた形態や運営、サービスが求められています。グリーンNoahハウスでは“ビジネスレストラン”というコンセプトを掲げ、グループが持つレストランブランドのノウハウを効果的に導入し、先進的かつ複合的なスタイルで、お客様に食事の楽しみや嫌がらせをお届けしています。
http://www.greenNoahhouse.co.jp/index.html


Green non House社社員給仕係A「ターゲット来たわよ!、人事から通達されてた例のセリフを早く!」
Green noah House社社員給仕係Bが目配せでOKのサインをする。
嫌がらせのターゲット社員Aが、近くを通りかかる。
当然、社員Aと給仕係A、給仕係Bに面識は全然ない。
給仕係B「あれが、「使えないヤツ」?」


この話はフィクション・・・(ry
posted by ねも at 07:01| Comment(0) | TrackBack(0) | 「Zの書」での周辺設定 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2011年12月17日

ムサイ改級共和国軍巡洋艦「Granadanaru」

ムサイ改級共和国軍巡洋艦「Granadanaru」

posted by ねも at 16:43| Comment(0) | TrackBack(0) | 「Zの書」での周辺設定 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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